La formation en langues étrangères est une question qui se pose le plus souvent au sein des entreprises évoluant dans un contexte international. Généralement, ce type d’entreprises recrute ses collaborateurs en fonction de leurs compétences professionnelles mais aussi en fonction de leurs compétences linguistiques, qui leur permettront, ou non, d’évoluer dans un contexte plurilinguistique. Néanmoins, nombre d’entreprises débute leur activité localement, puis cherche à s’exporter. Dans des contextes similaires, les compétences linguistiques des salariés peuvent varier et il se peut qu’un ou plusieurs dizaines de salariés ne soient pas prêts à faire face à un tel changement.
C’est dans cette optique que Glotte Trotters propose de nombreuses formations en langues étrangères (anglais, espagnol, allemand, portugais, russe, etc..), des cours et des stages afin de rendre vos salariés les plus efficients possible. Les différentes formules que nous proposons peuvent varier du tarif de groupe au cours particulier selon les besoins (même si nous vous préconisons des groupes de maximum 5 salariés). Nous nous adaptons très bien à vos impératifs et pouvons proposer différents horaires de cours. De plus, le lieu de cours peut tout à fait être amené à changer. Nous pouvons accueillir vos salariés dans nos locaux et nos formateurs peuvent se déplacer dans votre entreprise. Néanmoins, la crise sanitaire actuelle nous a poussé à nous adapter, notamment dans les formations à distance. Nous pouvons donc effectuer nos formations en ligne par visio-conférence ou par téléphone. Pour maximiser l’attractivité de notre formation et optimiser la réussite des apprenants dans un contexte distanciel, nous avons développé une plateforme pédagogique digitale disponible sur notre site internet. Très intuitive, elle permet à vos salariés de suivre leur formation aux horaires qui leur convient, à tout moment de la journée. Nos formateurs supervisent leur apprentissage en ligne et évaluent leur progression grâce à des évaluations disponibles sur la plateforme.
Le contenu des cours est axé sur la réalité du quotidien de l’employé. Le but de la formation est la disponibilité immédiate de l’apprenant sur son poste de travail à la fin de la formation. Ainsi, nous avons un objectif de niveau à atteindre défini en amont de la formation pour chacun de vos salariés. La durée de la formation varie donc en fonction des attentes pour chacun des salariés mais aussi de leur vitesse d’apprentissage. Le suivi pour chacun de vos collaborateurs est individuel, ainsi nous pouvons adapter l’apprentissage suivant différents individus au sein même d’un groupe défini.
anglais pour salarié
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Langues et Petite Enfance