Peu importe le secteur d’activité, que l’on travaille dans le secteur privé ou le secteur public, le département des Ressources Humaines est un département stratégique pour l’entreprise et ses salariés. En effet, ce département évalue les besoins de l’entreprise en matière de force de travail mais évalue aussi au niveau individuel les performances des employés et leur développement hiérarchique au sein de l’entreprise. Ainsi, de nombreuses promotions sont délivrées chaque année après étude par le service des Ressources Humaines mais également de nombreuses formations sont proposées aux collaborateurs pour améliorer leurs compétences. Ainsi, Glotte Trotters, en sa qualité de centre de formations linguistiques est en rapport constant avec le département des ressources humaines de ses entreprises clientes. De même, si la formation est souvent à l’initiative de ce département de l’entreprise, de nombreux collaborateurs cherchent à se former et contactent les organismes de formation de leur propre chef.
Après avoir introduit ce volet, il est important de rappeler que le placement stratégique du département des ressources humaines a lui aussi besoin de former les collaborateurs au sein de ses rangs. Ainsi, les entreprises internationales, qui sont amenées à parler plusieurs langues au sein même de l’entreprise ou lors de leurs relations commerciales internationales, sont obligées de former leurs collaborateurs aux diverses langues étrangères.
C’est précisément ici qu’intervient Glotte Trotters. Notre organisme de formation est habilité à délivrer des formations professionnalisantes en langues étrangères et les ressources humaines sont un département clé dont les collaborateurs doivent être formés régulièrement. Nous délivrons donc des formations dans une multitude de langues étrangères telles que l’anglais, l’espagnol, le portugais, l’italien, l’allemand, le russe ou encore le mandarin. Nos formateurs sont exclusivement des natifs bilingues voire trilingues qui maîtrisent parfaitement le français. Ainsi, ils accompagnent les collaborateurs de nos entreprises clientes tout au long de leur formation grâce à leur expérience et leur sens de la pédagogie.
Bénéficier d’une formation linguistique avec un formateur natif est un avantage car il manie la langue à la perfection du fait qu’elle soit sa langue maternelle. De même, le formateur est expérimenté et est au contact fréquent du monde professionnel et du secteur d’activité des collaborateurs. Ainsi, il pourra introduire de manière précise des cas concrets et il personnalisera la formation en fonction du profil du participant et de ses attentes.
Enfin, les retours d’expérience de Glotte Trotters montrent que les participants sont ravis de leur formation et qu’elle leur a été utile pour exceller sur leur poste de travail au quotidien. La maîtrise de la langue étrangère est formalisée par l’obtention d’une certification en fin de formation, délivrée par Glotte Trotters qui est aussi centre d’examens. Ainsi, participer à une formation en langues étrangères chez Glotte Trotters maximisera votre efficacité professionnelle et boostera votre demande de promotion ou votre candidature sur un poste du département des ressources humaines dans une entreprise à vocation internationale.
anglais ressource humaine
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